İşten çıkarma dalgası sonrası Xbox yöneticisinden çalışanlara: Duygusal boşluğa düşmemek için yapay zeka kullanın

Xbox’ta yapımcı olarak görev yapan bir yönetici, Microsoft’un bu yılki işten çıkarma dalgasında 9 bin çalışana kadar personel azaltacağını doğrulamasının ardından, işten çıkarılan çalışanlara yapay zekâ kullanmalarını tavsiye ettiği bir LinkedIn paylaşımı nedeniyle tepkiyle karşılaştı.

Xbox Game Studios Publishing’in baş yapımcılarından Matt Turnbull, LinkedIn’de yaptığı ve sonradan silinen bir gönderide, işten çıkarılma sonrası yaşanan duygusal ve zihinsel yükü azaltmak için ChatGPT veya Copilot gibi araçların kullanılmasını önerdi.

Teknoloji haber sitesi Aftermath’in ekran görüntüsünü yayımladığı gönderide Turnbull, bu tür araçların “iş kaybının beraberinde getirdiği duygusal ve bilişsel yükü hafifletmeye yardımcı olabileceğini” belirtti.

Bir X (eski adıyla Twitter) kullanıcısı bu paylaşımı “tam anlamıyla tiksindirici” olarak nitelendirirken, bir diğeri “Sözsüz kaldım” yorumunu yaptı. BBC, Xbox’un sahibi Microsoft’tan konuyla ilgili yorum almak üzere iletişime geçti.

Microsoft, işten çıkarmaların çeşitli birimleri etkileyeceğini daha önce açıklamış ancak tam olarak hangi bölümlerin etkileneceğini belirtmemişti. Ancak gelen raporlar, Xbox video oyun biriminin de bu dalgadan etkileneceğini öne sürüyor.

Microsoft, yapay zekâya büyük yatırımlar yapmayı planladığını açıklamış ve yapay zekâ modellerini eğitmek için 80 milyar dolar (yaklaşık 68,6 milyar sterlin) harcayacağını duyurmuştu.

Matt Turnbull, paylaşımında işten çıkarmaların zorluğunu kabul etti ve “Eğer bir işten çıkarmayla başa çıkıyorsanız ya da sessizce buna hazırlanıyorsanız, yalnız değilsiniz ve bu süreci tek başınıza atlatmak zorunda değilsiniz,” ifadelerini kullandı.

Turnbull, yapay zekâ araçlarının insanlarda “yoğun duygular” uyandırabileceğini bildiğini ifade etti ancak mevcut koşullarda “en iyi tavsiyeyi” vermeye çalıştığını belirtti.

Xbox yapımcısı, “LLM (büyük dil modeli) yapay zekâ araçlarını kullanma yolları” üzerine denemeler yaptığını söyledi ve bazı örnek komutlar önerdi.

Bunlar arasında kariyer planlaması, özgeçmiş ve LinkedIn düzenleme yardımı, duygusal netlik ve özgüven kazanımı için soru önerileri yer aldı.

“Eğer bu yardımcı oluyorsa, ağınızdaki diğer kişilerle de paylaşmaktan çekinmeyin,” diye yazdı.

Microsoft’un yaptığı işten çıkarmalar, şirketin dünya çapındaki 228.000 kişilik iş gücünün yaklaşık %4’üne denk geliyor.

Bazı video oyunu projelerinin de bu kesintilerden etkilendiği bildirildi.