Snap, yapay zeka nedeniyle çalışanlarının yüzde 16’sını işten çıkarıyor

Snap’in son üç yıldaki üçüncü büyük işten çıkarma dalgası dikkat çekici biçimde farklı bir gerekçeye dayanıyor ve bu kez pandemiyle bağlantılı değil.

Snap Inc. CEO’su Evan Spiegel bugün yaptığı açıklamada, organizasyonel yeniden yapılanma kapsamında şirketin yaklaşık 1.000 çalışanını işten çıkaracağını duyurdu. Bu sayı şirketin toplam iş gücünün yaklaşık %16’sına karşılık geliyor. Şirket ayrıca 300’den fazla açık pozisyonu da kapatma kararı aldı.

Bu adım, Snap’in 2026’nın ikinci yarısına kadar yıllık maliyet tabanını 500 milyon dolardan fazla azaltma hedefi doğrultusunda atıldı.

Snap için bu ilk büyük işten çıkarma dalgası değil. Ağustos 2022’de şirket, COVID-19 dönemindeki dalgalar sırasında iş gücünün %20’sini azaltmıştı. Bunun ardından 2024’ün başında “en yüksek önceliklere odaklanmak” amacıyla %10’luk yeni bir küçülme gerçekleştirilmişti.

Önceki işten çıkarmalar pandemi dönemindeki aşırı işe alımların düzeltilmesi ve zayıf makroekonomik koşullara uyum sağlama çerçevesinde gerekçelendirilmişti. Ancak bugünkü açıklama farklı bir çerçeve sunuyor. Spiegel, mevcut dönemi Snap için bir “kritik sınav anı” olarak tanımlıyor ve şirketin sürdürülebilir net kâr elde edebilmesi için daha hızlı ve daha çevik bir çalışma modeline ihtiyaç duyduğunu söylüyor.

Spiegel, “yapay zekadaki hızlı ilerlemelerin ekiplerimizin tekrar eden işleri azaltmasına, çalışma hızını artırmasına ve topluluğumuzu, iş ortaklarımızı ve reklamverenlerimizi daha iyi desteklemesine imkan tanıdığını” ifade etti.

Son birkaç yıldır Snap, yapay zekayı Snapchat’in temel kullanıcı deneyimine agresif biçimde entegre etmeye çalışıyor. Şirket OpenAI ile ortaklık kurarak My AI sohbet botunu kullanıma sunmuş, daha sonra bunu Google’ın Gemini modeliyle güncelleyerek görsel ve video gibi çoklu veri türlerini destekleyen sorgular eklemişti. Geçen ay ise şirket Lens Studio içinde AI Clips özelliğini duyurdu. Bu özellik sayesinde geliştiriciler ve içerik üreticileri yalnızca metin komutları kullanarak birkaç saniye içinde yüksek kaliteli artırılmış gerçeklik video deneyimleri oluşturabiliyor.

Şimdi ise Snap’in aynı üretken yapay zeka gücünü şirket içinde kullanmaya çalıştığı görülüyor. Şirket, küçük ekiplerin AI araçlarını kullanarak kritik iç projelerde büyük ilerleme sağladığını belirtiyor. Buna reklam platformlarının performansını artırmak, Snapchat+ aboneliğini büyütmek ve daha hafif, daha erişilebilir “Snap Lite” uygulamasında verimlilik iyileştirmeleri de dahil.

İşten çıkarılan yaklaşık 1.000 çalışan için Snap, dört aylık kıdem tazminatı, sağlık sigortası ve hisse hakedişinin devamı gibi destekler sağlayacağını açıkladı.