Intel Çarşamba günü Tan’ı CEO olarak atadı ve sektörün deneyimli ismini başarılı bir çip üretim firmasının yanı sıra çip tasarım evine geçişte liderlik etmekle görevlendirdi. Tan 18 Mart’ta göreve başlayacak.
Tan’ın iş sözleşmesinde üç yıllık bir performans hedefi yer alıyor ve bu hedefe göre, işe başlamasından sonraki 18 ay içinde bir “kontrol değişikliği” ya da mülkiyette önemli bir değişim gerçekleşmesi halinde hisse senedi ödüllerinin üçte ikisini almaya hak kazanacak.
Çip endüstrisindeki derin deneyimi ve uzun süredir teknoloji yatırımcısı olması nedeniyle Tan, Intel’in CEO Pat Gelsinger’i görevden aldığı Aralık ayından bu yana en üst düzey görev için bir aday olarak görülüyordu.
Gelsinger’in iş sözleşmesinde “kontrol değişikliği” maddesi bulunmuyordu. Sözleşmesinde 1,25 milyon dolarlık bir taban maaş yer alıyordu ve yasal düzenlemelere göre bunun %275’ine kadar yıllık nakit ikramiye almaya hak kazanmıştı.
Ayrıca şirketten ayrılmadan önce 12 milyon dolara kadar ödeme almaya da hak kazanmıştı.
Sözleşme metnindeki bir başka farklılık da Tan’ın CEO olarak görev ve sorumluluklarını yerine getirmek için “gerektiği kadar zaman” ayırması gerekirken, Gelsinger’den “tüm iş çabalarını ve zamanını Intel’e” ayırması istendi.
Tan, en azından şimdilik, girişim sermayesi şirketi Walden International aracılığıyla yatırım yaptığı yeni girişimlerle aktif olarak ilgilenmeye devam ediyor.
İlk yorum yapan olun