Amazon, Pazartesi günü 1 milyonuncu işçi robotunu duyurdu ve tüm robot filosunun yeni tanıtılan üretici yapay zekâ modeli tarafından destekleneceğini açıkladı. Bu hamle, daha fazla teknoloji şirketinin işten çıkarmalar yaptığı ve otomasyona geçiş uyarısında bulunduğu bir dönemde geldi.
Amazon, mobil robotik alanında liderliğini pekiştiriyor
Amazon Robotics başkan yardımcısı Scott Dresser’ın basın açıklamasında söylediğine göre, 1 milyon robotluk eşik — Amazon’un dünya çapındaki 300’den fazla tesisten oluşan küresel ağına katılarak — şirketin mobil robotik alanındaki en büyük üretici ve işletmeci konumunu güçlendiriyor.
DeepFleet: Yeni AI modeli teslimat sürecini hızlandıracak
Dresser, “DeepFleet” adını verdikleri yeni yapay zekâ modelinin, robotların Amazon’un sipariş karşılama merkezlerindeki hareketlerini koordine edeceğini ve böylece filonun seyahat süresini %10 oranında azaltarak daha hızlı ve maliyet etkin teslimat sağlayacağını belirtti.
Robotların evrimi: 2012’den günümüze
Dresser’a göre Amazon, 2012 yılında tesislerinde envanter raflarını depo zeminlerinde taşıyacak robotları konuşlandırmaya başladı. O zamandan bu yana, fabrikalardaki rollerinde büyük artış yaşandı; en fazla 1.250 pound (yaklaşık 567 kg) ağırlığındaki ürünleri kaldırabilen robotlardan, müşteri siparişlerini taşıyan arabalarla fabrikalarda tamamen otonom olarak dolaşan robotlara kadar çeşitlilik gösteriyor.
Bu arada, insan hareketlerini ve formunu taklit edecek şekilde tasarlanmış yapay zekâ destekli insansı robotlar da bu yıl Tesla’ya ait fabrikalarda devreye alınabilir.
İş güvencesine dair kaygılar
Ancak Amazon tesislerinde çalışan yapay zekâ robotları gibi ilerlemeler verimlilik artışı vaat etse de, aynı zamanda kitlesel iş kayıplarına dair endişeleri de artırıyor.
Pew Research tarafından Mart ayında yayımlanan bir ankette, hem yapay zekâ uzmanları hem de halk, fabrika işçilerinin AI nedeniyle işlerini kaybetme riski en yüksek gruplardan biri olduğunu düşünüyor.
Bu, Dresser’ın açıklamalarında değinmeye çalıştığı bir endişe gibi görünüyor.
“İş birliği içinde çalışıyorlar” söylemi
Dresser, “Bu robotlar çalışanlarımızla birlikte çalışarak ağır kaldırma ve tekrarlayan görevleri üstleniyor, aynı zamanda ön saflardaki operatörlerimiz için teknik beceriler geliştirme fırsatları yaratıyor” dedi. Ayrıca, geçen yıl sonunda açılan Louisiana, Shreveport’taki “yeni nesil sipariş karşılama merkezi”nin güvenilirlik, bakım ve mühendislik alanlarında %30 daha fazla çalışana ihtiyaç duyduğunu da ekledi.
Amazon CEO’su: Bazı işler daha az kişiyle yapılacak
Ancak Amazon’un robot genişlemesine ilişkin haber, CEO Andy Jassy’nin CNBC’ye verdiği röportajda, üretici yapay zekânın hızla yaygınlaştırılmasının “teknolojinin otomatikleştirmeye başladığı bazı işleri daha az insanla yapılabilir hale getireceği” yönündeki açıklamasının hemen ardından geldi.
Jassy, yapay zekâ bazı alanlarda işleri ortadan kaldırsa da Amazon’un yapay zekâ, robotik ve diğer alanlarda çalışan işe almaya devam edeceğini söyledi. Ancak Haziran başında çalışanlara gönderdiği bir notta, teknolojik gelişmeler ışığında şirketin iş gücünün önümüzdeki yıllarda küçüleceğini öngördüğünü de itiraf etmişti.
İşten çıkarmalar başladı bile
Bu düşüş şimdiden başlamış olabilir. CNBC, Amazon’un 2022 ve 2023 yıllarında 27.000’den fazla kişiyi işten çıkardığını ve iş birimlerinde hedefli kesintilere devam ettiğini bildirdi.
Shopify CEO’su Tobi Lütke gibi diğer büyük teknoloji şirketi yöneticileri de yakın zamanda yapay zekânın istihdam üzerindeki etkilerine dair uyarılarda bulundu. Bu durum, yapay zekâya yatırım yapan ve benimseyen birçok şirketin işten çıkarma turları yürüttüğü bir ortamda yaşanıyor.
Şirketler küçülüyor: Yapay zekâya bağlı işten çıkarmalar artıyor
Teknoloji sektöründeki işten çıkarmaları izleyen Layoffs.fyi’ye göre, geçen yıl 551 şirket yaklaşık 153.000 çalışanını işten çıkardı. Şubat ayında yayımlanan bir Dünya Ekonomik Forumu raporu da, ABD’li işverenlerin %48’inin yapay zekâ nedeniyle iş gücünü azaltmayı planladığını ortaya koydu.
