Konuya yakın iki kaynağa göre Amazon (AMZN.O), yaklaşık 30 bin kurumsal çalışanı azaltmayı hedefleyen daha geniş planının parçası olarak gelecek hafta ikinci bir işten çıkarma dalgası planlıyor.
Şirket, Ekim ayında Reuters tarafından ilk kez bildirilen 30 bin kişilik hedefin yaklaşık yarısına denk gelen 14 bin civarında beyaz yakalı çalışanla yollarını ayırmıştı. Kaynaklara göre bu kez işten çıkarılacak kişi sayısının da geçen yıla yakın olması bekleniyor ve sürecin Salı günü kadar erken bir tarihte başlayabileceği belirtiliyor. Kaynaklar, Amazon’un planlarını kamuoyuyla paylaşma yetkileri olmadığı için isimlerinin açıklanmasını istemedi.
Kaynaklar, Amazon Web Services, perakende, Prime Video ve İnsan Kaynakları birimi olan People Experience and Technology bölümlerindeki pozisyonların etkilenmesinin beklendiğini söyledi. Ancak işten çıkarmaların tam kapsamının henüz net olmadığı ifade edildi. Kaynaklar ayrıca planların detaylarının değişebileceği uyarısında bulundu.
Önceki işten çıkarmalar yapay zeka ile ilişkilendirilmişti
Seattle merkezli e-ticaret devi, Ekim ayındaki işten çıkarma turunu yapay zeka yazılımlarının yükselişiyle ilişkilendirmişti. Şirket, çalışanlara gönderilen bir iç yazışmada, “Bu yapay zeka nesli, Internet’ten bu yana gördüğümüz en dönüştürücü teknoloji ve şirketlerin her zamankinden çok daha hızlı yenilik yapmasını sagliyor” ifadelerini kullanmıştı.
Ancak CEO Andy Jassy, daha sonra şirketin üçüncü çeyrek bilanço toplantısında analistlere yaptığı açıklamada, bu küçülmenin “aslında finansal nedenlerle yapılmadığını ve tam olarak yapay zeka kaynaklı da olmadığını” söyledi. Jassy’ye göre asıl sorun “kültür”, yani şirkette fazla bürokrasi bulunması.
“Eskisine kıyasla çok daha fazla insanınız oluyor ve çok daha fazla katman oluşuyor,” diyen Jassy, bu yapının verimliligi düşürdüğünü ifade etti.
Jassy, 2025’in başlarında yaptığı bir başka açıklamada da, yapay zeka kullanımından elde edilen verimlilik kazanımları nedeniyle Amazon’un kurumsal iş gücünün zaman içinde küçülmesini beklediğini söylemişti.
Şirketler, maliyetleri düşürmek ve insan gücüne olan bagimliligi azaltmak için yazılım geliştirmede yapay zekadan yararlanıyor, rutin işleri otomatikleştiren yapay zeka ajanlarını giderek daha fazla benimsiyor. Amazon da Aralık ayında düzenlenen yıllık AWS bulut bilişim konferansında en yeni yapay zeka modellerini öne çıkarmıştı.
Toplam 30 bin kişilik işten çıkarma, Amazon’un 1 milyon 580 bin çalışanının küçük bir bölümüne denk geliyor. Ancak bu rakam, şirketin kurumsal iş gücünün neredeyse yüzde 10’u anlamına geliyor. Amazon çalışanlarının büyük bölümü, lojistik merkezleri ve depolarda görev yapıyor.
Bu adım, Amazon’un yaklaşık 30 yıllık tarihindeki en büyük işten çıkarma olacak. Şirket, 2022 yılında da yaklaşık 27 bin çalışanla yollarını ayırmıştı.
Ekim ayında etkilenen çalışanlara, 90 gün boyunca maaş almaya devam edecekleri ve bu süre içinde şirket içi pozisyonlara başvurabilecekleri ya da başka iş arayabilecekleri bildirilmişti. Bu sürenin Pazartesi günü sona ereceği belirtiliyor.
