Meta yaptığı açıklamada, “en düşük performans gösterenler” olarak adlandırdığı çalışanların yaklaşık %5’ini işten çıkarmayı hedeflediğini ve bu yılın ilerleyen dönemlerinde bu pozisyonları yeniden doldurmayı planladığını doğruladı.
Meta’nın Eylül ayında 72.000 kişilik işgücüne atıfta bulunan son üç aylık raporuna göre, bu işten çıkarmalar yaklaşık 3.600 çalışanı etkileyebilir.
CEO Mark Zuckerberg, ilk olarak Bloomberg tarafından görüntülenen ve raporlanan bir iç yazışmada, “Performans yönetiminde çıtayı yükseltmeye ve düşük performans gösterenleri daha hızlı uzaklaştırmaya karar verdim. Genellikle bir yıl boyunca beklentileri karşılamayan kişileri işten çıkarırız, ancak şimdi bu döngü sırasında daha kapsamlı performansa dayalı kesintiler yapacağız” dedi.
Siber güvenlik alanında dünya lideri olan ESET, daha önce kullanılan NFCGate aracı yerine HandyPay adlı…
Rönesans Holding ve TotalEnergies ortaklığıyla faaliyet gösteren ve Türkiye’nin en büyük üç yeşil enerji şirketinden…
Amazon.com.tr sınırlı süreli özel kampanyası ile satış ortaklarına sıfır komisyon ve teslimat ücretleri maliyetlerinde yüzde…
Precedence Research raporuna göre, yapay zekâ destekli arama motoru pazarının 2035 yılına kadar 182 milyar…
Trendyol çatısı altında yer alan TrendFinans uygulaması ile Odeabank bankacılık hizmetlerinin servis modeli bankacılığı kapsamında…
Türkiye'de teknoloji ve eğlence deneyimini bir üst seviyeye taşımayı hedefleyen iFFALCON, yeni nesil televizyon serisi…